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COVID-19

Nuestra oficina permanecerá en funcionamiento en horario normal, hemos tomado medidas sanitarias tales como el uso de mascarillas y de gel hidroalcoholico. No obstante hemos optado por realizar teletrabajo en la medida de lo posible, por ello rogamos a nuestros clientes contacten por teléfono y concertar una cita antes de acudir.
El teléfono estará operativo como hasta ahora y podrás comunicarte con cualquiera de nuestro equipo sin problema.

CORONAVIRUS / COVID-19: MEDIDAS DE ACTUACIÓN EN NUESTRA  EMPRESA.

  • Actuar con serenidad y sin alarmismos innecesarios, pero con aplicación del PRINCIPIO DE PRUDENCIA.
  • COVID-19 es la enfermedad que genera coronavirus. Por ello es más indicado hablar de COVID-19 en vez de “coronavirus”.
  • ESTAS SON LAS LINEAS PRINCIPALES DE ACTUACIÓN A EMPRENDER DESDE NUESTRA EMPRESA PARA CONTROLAR EL RIESGO DE CONTAGIO DE COVID-19:
    1. IMPLANTACIÓN DEL TELE-TRABAJO EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE
    2. HIGIENE Y LIMPIEZA
    3. USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
    4. POLÍTICA DE VIAJES Y REUNIONES
    5. COMUNICACIÓN INTERNA
    6. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

 

¿Quéhacemos para concienciar a nuestros empleados y prevenir?

  • Todos aquellos trabajos que lo permitan deberán hacerse en régimen de Tele-Trabajo. De tal modo que nuestros empleados minimicen el contacto con otras personas.
  • Incrementar la información preventiva general a los empleados, definir políticas internas específicas para esta crisis del COVID-19. Insistir y hacer difusión entre ellos. Especialmente sobre:
    • Higiene de manos
    • Higiene general
    • Higiene respiratoria
    • Actuación en caso de catarro, gripe u otras afecciones respiratorias
    • Política de viajes y reuniones
    • Incidir en la higiene (limpieza) de sus instalaciones profesionales (superficies planas y objetos)
    • Consignas procedentes de las autoridades sanitarias
  • Mantenemos actualizadala información, cada día hay más datos y recomendaciones nuevas. P. ejemplo: Hacemos una circular interna y colocamos información en tablón de anuncios y/o mediante los circuitos de comunicación internos habituales: carteles informativos, reuniones, circulares, intranet, redes sociales, e-mail, whatsapp, sms, otros
  • Estamos pendientes diariamente de las recomendaciones oficiales que lleguen de las autoridades sanitarias nacionales e internacionales. Se trata de un asunto muy dinámico y lo que vale hoy puede ser modificado mañana. Los consejos a seguir se actualizan periódicamente.
  • Colocamos dispensadores de gel desinfectante de manos a disposición de empleados y visitantes.
  • Distribuimos y hacemos uso de los Equipos de Protección Individual- EPI que mejor se adapten a nuestro trabajo ya  nuestro entorno de trabajo. Sobretodo :
    • Protección respiratoria
    • Protección de ManoS
  • Evitamos viajes innecesarios de los empleados. Alternativa: Tele Trabajo.
  • Reducimos al mínimo las reuniones con personal externo llegado de otras empresas o centros de trabajo, si no son imprescindibles. Alternativa: tele conferencia.
  • Hemos anulado la asistencia de nuestros empleados a ferias, congresos, eventos públicos o similares que no sean imprescindibles
  •  Reforzamos la limpieza diaria de nuestras instalaciones, especialmente en lo referido a superficies planas (escritorios, mesas, mostradores, etc.), teléfonos, teclados compartidos, pomos, pasamanos, espacios comunes, vestuarios, office, zonas de contacto frecuente, etc..
  • Existe un “grupo de seguimiento” interno en la empresa para valorar los posibles casos de contagio en la empresa cuando se produzcan. Integrado por representantes de la dirección, de RRHH y de los empleados. Este grupo sirve para atender las comunicaciones de sospecha de contagio, y las consultas acerca del COVID-19, valorarlas y proponer las medidas oportunas caso por caso.

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